ÚvodBlogZa co odpovídá zaměstnavatel, když se zaměstnanec nakazí koronavirem během služební cesty?
Za co odpovídá zaměstnavatel, když se zaměstnanec nakazí koronavirem během služební cesty?
12. listopadu 2020 | Rubriky: Blog | Pojištění firem
I přesto, že je svět už několik měsíců bičován koronavirem, musí někteří zaměstnanci čas od času vycestovat na služební cestu. Asi víte, že za zaměstnance na služební cestě zodpovídá zaměstnavatel, ale co přesně to znamená?
Když zaměstnavatel vyšle zaměstnance na služební cestu, musí počítat s tím, že se může zaměstnanec během služební cesty nakazit a skončit v karanténě. V případě, že zaměstnanec skutečně skončí v karanténě, nese zaměstnavatel náklady na ubytování a stravné zaměstnance, pokud mu nějaké vzniknou. Dále je zaměstnavatel povinen zajistit náhradní termín a dopravu zpět, což samozřejmě může znamenat další náklady.
Cestovní pojištění zaměstnance by tak mělo krýt škody v souvislosti s COVID-19 a to mimo nákladů léčení také především:
- prodloužení pracovní cesty z důvodu nemoci nebo nařízené karantény,
- náklady na přebookování jízdenek nebo letenek.
V případě, že se zaměstnanec vrátí ze služební cesty a musí do karantény, musí dostat mzdu, jako by byl nemocný. V případě, že zaměstnanec nemusí do karantény, ale zaměstnavatel požaduje, aby dočasně do práce nechodil, náleží takovému zaměstnanci (plná) náhrada ve výši jeho průměrné mzdy.
Předtím, než vyšlete zaměstnance na služební cestu, doporučujeme zkontrolovat aktuálně platné podmínky pro cestování do daného státu. Ministerstvo zdravotnictví ČR pravidelně na svých webových stránkách aktualizuje seznam zemí, ve kterých panuje příznivá epidemiologická situace.
Chcete pomoc s výběrem vhodného pojištění? Kontaktujte nás, naši specialisté ze sítě INSIA vám rádi poradí.
Užitečný adresář pojišťoven
Naši partneři
